Компенсации при увольнении после окончания отпуска по уходу за ребенком

Comments

• Цитата: здравствуйте, подскажите каким образом будет выплачиваться компенсация за отпуск при увольнении, если работник уволился сразу по окончанию отпуска по уходу за ребенком, при этом проработав во время последнего 3 месяца на пол ставки, а до декрета отпуск ему не был предоставлен

  
  Расчет среднего заработка производится за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если увольняется в последний день месяца, например, 30.11., то и ноябрь входит в расчет (Постановление 922).
  Вы не уточнили, на какой период приходятся 3 месяца. Входят ли они в 12 месяцев или отработаны за пределами расчетного периода.
  Уточните дату увольнения и даты начала и окончания тех самых трех месяцев.
  Для расчета дней для КНО необходимо знать дату приема на работу, дату начала и окончания отпуска по уходу, даты отпусков за свой счет, если таковые были. Даты отпусков, если предоставлялись.
• Nataly, добрый вечер! Ниже дописываю недостающие данные, заранее спасибо😀
  На работу устроилась в августе 2011г, ушла в декрет 1.04.2012г, отпуск по уходу за ребенком заканчивается 12.12.2013г, но я вышла на пол ставки 5.09.2013г, а на увольнение написала с 13.12.2013г и мне подписали с отработкой 2 недели, до декрета в отпуске не была.
• Цитата: Nataly, добрый вечер! Ниже дописываю недостающие данные, заранее спасибо😀На работу устроилась в августе 2011г, ушла в декрет 1.04.2012г, отпуск по уходу за ребенком заканчивается 12.12.2013г, но я вышла на пол ставки 5.09.2013г, а на увольнение написала с 13.12.2013г и мне подписали с отработкой 2 недели, до декрета в отпуске не была.

  
  Нужна точная дата приема на работу и дата начала отпуска по уходу, а не отпуска по БиР.