Расчет периода работы после декретного отпуска

Question

Здравствуйте, что то я совсем запуталась. помогите пожалуйста,сотрудница в том году уходила в отпуск а я ей неправильно поставила период работы, в этом году она была в отпуске 12.05.2015г.-16.06.2015г., а период работы опять неверно указала.
30.07.07-принята на работу
30.07.07г. - 29.07.08г. отпуск 01.07.08г.-04.08.08г. отпуск 35 дней (28+7доп.)
30.07.08г. - 29.07.09г. отпуск 15.06.09г.-19.07.09г. отпуск 35 дней (28+7 доп.)
01.01.11г.-24.09.13г. декретный отпуск до 3 лет
вышла пораньше с декретного -15.08.2013г.
в отпуск ушла 01.06.14г. - 05.07.14г.

User 1 · Answer

Добрый день!период 30.07.2007 - 29.07.2008 = 35 к.д. (отгуляла)период 30.07.2008 - 29.07.2009 = 35 к.д (отгуляла)период 30.07.2009 - 29.07.2010 = 35 к.д. (отгуляла 01.06.14г. - 05.07.14г.)период 30.07.2010 - 31.12.2010 = 11,67 + 1 к.д доп. (не использован)меняем период в связи с выходом из отпуск по уходу за ребенкомпериод 15.08.2013 -14.08.2014 = 35 к.д (не использован)период 15.08.2014 -14.08.2015 = 35 к.д (не использован)

User 2 · Answer

спасибо что так быстро ответили , а можно поподробней, что-то совсем не соображу откуда все берется, и период отпуска наследующий год какой писать?

User 3 · Answer

Добрый день!период 30.07.2007 - 29.07.2008 = 35 к.д. (отгуляла)период 30.07.2008 - 29.07.2009 = 35 к.д (отгуляла)период 30.07.2009 - 29.07.2010 = 34к.д. (отгуляла 01.06.14г. - 05.07.14г.)Неверно.С 01.06.14 по 05.07.14 - 34 к.д. отпуска, так как 12.06.14 не входит число дней отпуска в соответствии со статьями 112 и 120 ТК РФ.Цитата:период 30.07.2010 - 31.12.2010 = 11,67 + 1 к.д доп. (не использован)Период 30.07.2010-31.12.10 не является отдельным рабочим периодом для предоставления очередного отпуска. Рабочий год должен закончится после декрета, а не перед ним, ведь отпуск по уходу смещает окончание рабочего года вперед.

User 4 · Answer

девочки совсем запуталась,  какой период ставить. И как правильно рассчитывать эти периоды для отпуска

User 5 · Answer

Цитата (mari elisova):девочки совсем запуталась,  какой период ставить. И как правильно рассчитывать эти периоды для отпускаВ другой Вашей теме   я уже объясняла методику определения рабочего периода для предоставления отпуска в случае нахождения работницы в декрете.Уточните, что осталось непонятным. Приведите, пожалуйста, свой расчет, пусть даже он окажется неверным. Пусть лучше Вы ошибетесь здесь на форуме и сможете увидеть свои ошибки, чем ошибетесь на рабочем месте.

User 6 · Answer

теперь рабочий период будет 30.12.14 - 31.12.15?😓
если я правильно поняла, то берется последний период и прибавляется сколько сидела в декретном?

User 7 · Answer

Цитата (mari elisova):теперь рабочий период будет 30.12.14 - 31.12.15?если я правильно поняла, то берется последний период и прибавляется  сколько сидела в декретном?Не так. У Вас пропадает период с 20.07.10 по 29.12.14.Цитата:период 30.07.2009 -29.07.2010= 34 к.д. (отгуляла 01.06.14г. - 05.07.14г.)Новый рабочий год должен начинаться на следующий день после окончания предыдущего рабочего года.Цитата (mari elisova):01.01.11г.-24.09.13г. декретный отпуск до 3 летпод декретным отпуском понимается только отпуск по уходу за ребенком или и отпуск по БиР тоже?

User 8 · Answer

01.01.11г.-24.09.13г. - отпуск по уходу за ребенком   период с 20.07.10 по 29.12.14.  этот период за 2015год?

User 9 · Answer

Если бы не было отпуска по уходу, то очередной рабочий год закончился бы 29.07.11.

Цитата: 01.01.11г.-24.09.13г. - отпуск по уходу за ребенком

Исключается из стажа период отпуска по уходу за ребенком 01.01.11-14.08.13, так как с 15.08.13 вышла на работу.
01.01.11-14.08.13 составляет 2 года 7 месяцев 14 дней = 365 + 366 + 226 дней = 957 дней.

К 29.07.11 прибавляем 957 к.д. Попробуйте посчитать, что получится в результате.

Расчет периода работы после декретного отпуска

Comments