Нужно ли выплачивать аванс за первую половину месяца работнику, который был в отпуске и на больничном?

Comments

• АВН, добрый день! Давайте начнем с того, что понятия "аванс" по заработной плате нет. Статья 136 ТК РФ "...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...." зарплату за 1-ую половину месяца начисляете, скорее всего, по табелю учёта рабочего времени. Если у сотрудника есть дни явок ( в вашем случае с 07.05.2022 по 15.05.2022 минимум 11-13.05), оплата за них должна произведена в срок 25.05.2022 пропорционально отработанному времени.
  
  

  Цитата: В локальных актах компании установлено что аванс составляет 50% от оклада

  Очень опасная формулировка, конечно, особенно, если к окладу применяются дополнительные стимулирующие выплаты. Посмотрите письма Минтруда России от 20.03.2019 № 14-1/В-178, от 10.08. 2017 № 14-1/В-725, от 05.08.2013 № 14-4-1702 и от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660 и письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6.
• Формулировка опасная я согласна, но у нас специфика такая что по другому никак
• Добрый день,
   

  Цитата: Формулировка опасная я согласна, но у нас специфика такая что по другому никак

  По другому - сколько заработал, столько и получил.
  А вот вы сейчас, на основании ваших ЛНА обязаны тому кто был в отпуске, либо болел выплатить:
  

  Цитата: 50% от оклада

  Разве это удобно? А если он потом уволится, так и не отработав того, что вы выплатили.
  Поддерживаю:
  

  Цитата: Очень опасная формулировка