Вправе ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком на работе, если ребенок после развода остался жить с матерью?

Comments

• Цитата: Может ли папа взять отпуск по уходу за ребёнком от работы? Никто не против.

  А никто и не может быть против. Это право отца  взять отпуск по уходу за ребенком гарантируется ст.256 ТК РФ.  Правда, он должен фактически осуществлять уход за ребенком. Где и с кем ребенок прописан - значения не имеет.  Тем более, если есть Решение суда, в соответствии с которым ребенок остался с матерью, то логично, что он прописан по месту регистрации матери. 
  

  Цитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частямтакже отцом ребенка,бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

  Как то так.